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一路走來,久裕人50多年幸福快樂的回憶全記錄在這,未來我們將繼續寫下更多、更美好的幸福記憶。

2012/9/17
員工旅遊-2012 0917 林田山;七星潭
2012 0917前往林田山及七星潭(原來不...《詳全文

 

2012/9/16
員工旅遊-2012 0916 花蓮遠雄海洋世界
2012 0916前往原來隔壁的遠雄海洋世界...《詳全文

 

2012/9/16
遠來活力晚會
萬眾期待的晚會2012 0915於遠來飯店舉...《詳全文

 

2012/9/15
員工旅遊-2012 0915 蝴蝶谷;兆豐農場
2012 0915 行程首站是花蓮新景點蝴蝶...《詳全文

 
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活力企業
 

走過半個世紀,久裕人發揮『整合、精進、創新、卓越』的精神,在公司經營團隊的帶領下,成為此業界之領導品牌,未來,我們亦將攜手共創更優質的50年。過去,落後的管理思維、老舊的設備,因為不斷的自我要求,現在,我們用更現代化的作業、更資訊化的流程,創造出更細緻的服務,這就是我們和別人不一樣的地方。

面對外在環境壓力及市場競爭的威脅下,我們必須不斷創新、轉型、升級,以提高久裕在市場上的競爭力,但我們仍不忘記對於員工的照顧,提供—明亮的辦公環境、舒適優美的盥洗室、獨立私密的辦公空間…等,讓員工們每天快樂工作。

台北總公司
中南區辦公室
物流中心
北京國藥物流
 

培育每位久裕人成為公司重要的資產,是我們的使命,從新進人員的訓練、專業職能訓練、管理能力培育、團隊共識的凝聚…等,透過多元的訓練方式,讓每位員工在自己的領域中成長、茁壯,我們期許每位員工在久裕持續卓越成長的同時,都能秉持著「堅持成長、樂在挑戰」的精神。

為了犒賞辛苦工作的員工們,我們定期舉辦年度旅遊活動,包括國內外旅遊、海外聯歡晚會,透過一起同樂的機會,培養彼此感情,也在活動中展現員工們的創意與團隊合作精神,此外,不定期的戶外活動,凝聚了同仁們患難與共的精神,久裕人勇於冒險的精神,讓我們的足跡踏遍了台灣各地,彼此不僅是工作上的夥伴,也是生活中的伴侶。

行銷推廣 活力企業 國內旅遊 國外旅遊
 
教育訓練
  部門年度外訓
員工職能訓練
技能訓練及產品訓練

 
福利制度
  優良的薪資制度
提供優於產業的薪資制度、獎勵制度
三節獎金及年終獎金、退休金提撥
完整的績效管理及升遷管道
員工享有勞健保、團保、意外險、職災保險

舒適的辦公環境
一流的電腦設備
量身訂做的優質辨公環境
精緻前衛的盥洗室
員工休憩區咖啡飲區、視聽區、吧台區及坐臥區
辦公室緊臨榮星花園

優惠的福利制度
員工國內旅遊
員工海外旅遊及海外聯歡晚會
員工購物優惠
婚喪津貼、生日禮劵及特別節日禮品
員工社團活動

關心員工健康
每年員工健康檢查
戶外登山健行、旅遊、騎鐵馬活動

 
工作環境與員工人身安全的保護措施
  每年定期安排消防訓練課程,提供消防安全及危機應變處理方式之專業知識。
辦公環境內設置符合法令規定之廣播系統及逃生設備,含滅火器、逃生指示、緊急逃生門等。
辦公室內備有急救箱。
每年定期安排員工年度健康檢查。

 
退休制度與其實施情形
 

公司員工退休辦法悉依勞動基準法及其相關法規訂定,由公司每月提撥「退休準備金」提存於台灣銀行專戶,並由勞資雙方組成「退休準備金監督委員會」,負責管理監督及審核退休準備金相關事宜。

另外,自民國九十四年七月一日起實施勞退新制,公司亦完成全體員工的新舊制選擇,並針對選擇新制員工及勞退新制實施後之新進員工依法每月提撥退休金。

 
菁英招募
  在久裕持續茁壯的同時,我們邀請更多優秀的夥伴加入我們,和我們一起努力、成長,締造久裕下一個高峰。
招募方式--- 線 上 招 募
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23586 新北市中和區中正路 880 號 14 樓之 5 人力資源單位收